ICF certifikace v praxi.
Co vám dá (a co ne) mezinárodně uznávaný certifikát kouče? 

___________________

 

 

 

Obsah

 

Co je a proč vznikla mezinárodní certifikace koučů (ICF)?

ICF, tedy International Coaching Federation, je mezinárodní organizace založená v roce 1995. Její vznik nebyl náhodný. V devadesátých letech bylo koučování relativně nové a každý se mohl nazvat koučem bez jakéhokoliv ověření kvality. 

Klienti nevěděli, komu důvěřovat. Firmy nevěděly, koho najmout. Neexistovaly žádné standardy kvality pro ICF coaching.

ICF vznikla, aby tento chaos změnila. Vytvořila 3 zásadní pilíře profesionálního koučování:

  • Etický kodex – jak ICF kouč pracuje s klienty
  • Koučovací kompetence – co musí profesionální kouč umět
  • Certifikační proces – jak ověřit, že kouč skutečně zvládá koučování na ICF úrovni

Dnes ICF sdružuje přes 60 000 koučů ve 160 zemích světa. Když řeknete „ICF certifikovaný kouč“, všichni okamžitě vědí, co to znamená. 

Prošli jste náročným procesem a umíte koučovat podle mezinárodně uznávaných standardů ICF. To je síla globální certifikace.

urovně ICF certifikace

 

Úrovně ICF certifikace – ACC, PCC a MCC

ICF má tři úrovně certifikace. Každá představuje vyšší stupeň zkušeností a dovedností v koučování. Pojďme si je projít.

ACC – Associate Certified Coach

První stupeň ICF certifikace potvrzuje, že umíte základy koučování a splňujete etické standardy. ACC certifikace je vstupní branou do světa profesionálního koučování.

Co potřebujete pro ACC certifikaci:

  • Minimálně 60 hodin ICF akreditovaného výcviku
  • 100 hodin koučovací praxe (z toho 75 s platícími klienty)
  • Nahrávku koučovacího sezení hodnocenou ICF assessorem (ICF hodnotitel)
  • Složený písemný test znalostí ICF kompetencí a etiky

ACC certifikace se hodí začínajícím koučům nebo manažerům, kteří chtějí používat koučovací přístup ve své práci. Dává vám strukturu pro rozvoj a první úroveň důvěryhodnosti na trhu jako ICF kouč.

PCC – Professional Certified Coach 

Druhý stupeň ICF certifikace potvrzuje hluboké koučovací dovednosti a značné zkušenosti. PCC je prestižní úroveň pro profesionální ICF kouče, kteří berou koučování vážně.

Co potřebujete pro PCC certifikaci:

  • Minimálně 125 hodin ICF akreditovaného výcviku
  • 500 hodin koučovací praxe (z toho 450 s platícími klienty)
  • Záznam 2 sezení s přísnějším hodnocením než u ACC
  • Složený písemný test ICF kompetencí

V České republice má PCC certifikaci přibližně 70 koučů. Patřit mezi ně znamená být v TOP 5 % koučů v zemi. Pro profesionální ICF kouče, kteří koučování dělají jako hlavní nebo významnou vedlejší činnost, je PCC prestižní kvalifikace otevírající dveře k náročnějším klientům a vyšším sazbám.

Zároveň se jedná o koučování na hluboké úrovni, kdy klient prochází skutečnou transformací… lidskou i profesní.

 

MCC – Master Certified Coach

Nejvyšší stupeň ICF má něco přes 4 tisíce koučů na celém světě. Vyžaduje minimálně 200 hodin výcviku, 2 500 hodin praxe a velmi přísné hodnocení. V České republice existuje pouze pět MCC koučů. Tato úroveň reprezentuje mistrovství v ICF coaching po mnoha letech praxe.

Srovnání úrovní ICF certifikace

Úroveň Výcvik Praxe Koučů v ČR Pro koho
ACC 60 hodin 100 hodin cca 500 Začínající ICF koučové, manažeři
PCC 125 hodin 500 hodin cca 70 Profesionální ICF koučové
MCC 200 hodin 2500 hodin cca 5 Špičkoví koučové

 

Proč firmy vyžadují ICF certifikaci koučů?

Když firma hledá kouče, často narazí na desítky nabídek. Někdo má „certifikát z víkendového kurzu“, jiný „patnáct let zkušeností“, další „koučovací přístup založený na proprietní metodě“. 

Jak vybrat?

ICF certifikace dává firmám něco, co jiné kvalifikace nedávají – mezinárodně srovnatelný a ověřený standard ICF.

Ověřená kvalita koučování

Firmy investují do koučování desítky až stovky tisíc korun ročně. Chtějí mít jistotu, že kouč skutečně umí koučovat podle standardů ICF, dodržuje etické standardy a má strukturovaný přístup.

ICF certifikace není jen papír za víkendový kurz. Je to důkaz kompetence ověřený třetí stranou prostřednictvím náročného procesu zahrnujícího hodnocení skutečné koučovací práce ICF kouče.

Mezinárodní srovnatelnost úrovně koučování

ICF certifikace funguje jako globální měřítko. Když firma vidí ACC, okamžitě ví, že jde o ICF kouče se základní úrovní. PCC znamená profesionální úroveň s rozsáhlou praxí v ICF coaching. MCC reprezentuje mistrovství v oboru.

Nemusí studovat, co znamená „certifikát XY školy“ nebo porovnávat nesrovnatelné kvalifikace. Standard ICF je jasný a mezinárodně uznávaný.

Ochrana značky a právní jistota

Velké korporace jako Microsoft, Google nebo Deloitte mají často interní politiky vyžadující ICF certifikaci u externích koučů. Důvodem je:

  • Ochrana před nekvalitními kouči
  • Sjednocení standardů ICF coaching napříč organizací
  • Právní ochrana díky jasně definovanému etickému kodexu ICF
  • Garance, že ICF kouč dodržuje mezinárodní standardy

Když firma najímá ICF certifikovaného kouče, má právní jistotu, že spolupracuje s profesionálem.

Proč firmy chtějí ICF certifikaci?

Co vám ICF certifikace přinese v praxi

Teď k tomu, co vás jako potenciálního ICF kouče pravděpodobně zajímá nejvíc. Co konkrétně získáte, když projdete procesem ICF certifikace?

1. Důvěryhodnost na trhu koučování

Když klient vidí na vašem webu nebo LinkedIn profilu označení „ICF PCC“, okamžitě ví tři věci:

  • Prošli jste náročným procesem ICF certifikace
  • Máte stovky hodin ověřené praxe v ICF coaching
  • Dodržujete mezinárodně uznávané etické standardy ICF

V praxi to znamená rychlejší rozhodnutí klienta, protože nemusí zjišťovat, jestli opravdu umíte koučovat podle standardů ICF.

Znamená to vyšší důvěru, protože ICF garantuje kvalitu. A znamená to méně vysvětlování základů, protože můžete jít rovnou k tomu, jak konkrétně pomůžete jako certifikovaný ICF kouč.

2. Struktura kontinuálního rozvoje v ICF coaching

ICF certifikace není jednorázová záležitost typu „získám certifikát a hotovo“. Je to cesta průběžného růstu v oboru. Každé 3 roky musíte certifikaci obnovit.

Co potřebujete pro obnovu ICF certifikace:

  • 40 CCE kreditů z dalšího vzdělávání (kurzy, konference, čtení)
  • 10 hodin mentoringu od zkušenějšího ICF mentor kouče
  • Uhrazený poplatek za obnovu certifikace

Proč je to vlastně výhoda? Protože vás to nutí průběžně růst jako ICF kouč. Nemůžete „zmrznout“ na jedné úrovni dovedností. 

Musíte se učit nové techniky, reflektovat svou praxi a rozvíjet se. Za deset let budete mnohem lepší kouč než dnes, právě díky struktuře, kterou ICF vyžaduje.

3. Mezinárodní uznání

ICF certifikace platí všude na světě. Můžete koučovat klienty v zahraničí, pracovat pro mezinárodní firmy nebo se přestěhovat do jiné země a pokračovat v ICF rozvoji. Vaše kvalifikace jako ICF kouč je uznávaná globálně.

To není jen teoretická výhoda. Představte si, že získáte PCC certifikaci v Česku a pak se přestěhujete do Německa. Tam okamžitě můžete začít koučovat německé manažery, protože PCC je v Německu uznávaná stejně jako v České republice. 

Bez ICF certifikace byste museli vysvětlovat, co je „český certifikát XY“, možná dokazovat kvalitu nebo dokonce absolvovat další výcvik.

4. Přístup ke globální komunitě ICF koučů

Když získáte ICF certifikaci, stanete se součástí globální komunity přes 60 000 koučů. Máte přístup k:

  • ICF konferencím – učení se od špičkových koučů, networking
  • Lokálním ICF pobočkám – v ČR ICF Czech Chapter sdružuje cca 150 certifikovaných koučů
  • ICF databázi koučů – klienti vás mohou najít jako certifikovaného ICF kouče

Prakticky to znamená pravidelná setkání, supervize, sdílení zkušeností a podporu. Nejste sami. Můžete se učit od zkušenějších ICF koučů, získat doporučení od kolegů a mít komunitu lidí, kteří rozumí výzvám koučovací práce podle standardů ICF.

 

Co ICF certifikace nedává – realistická očekávání

Stejně důležité jako vědět, co ICF certifikace přináší, je vědět, co nepřináší. Realistická očekávání jsou základ správného rozhodnutí o vstupu do světa ICF coaching.

Certifikace automaticky nepřinese klienty

Častý mýtus zní: „Když získám ICF certifikaci, klienti budou chodit sami.“ Realita je jiná. Certifikace vám jako ICF kouči otevře dveře, ale nevytvoří automaticky byznys.

Pořád musíte:

  • Budovat síť kontaktů a vztahů
  • Mít jasnou nabídku („koučuji manažery v tech firmách“ místo „koučuji všechny“)
  • Umět komunikovat hodnotu ICF certifikace
  • Mít základní marketing (web, LinkedIn, doporučení)

ICF certifikace je jako řidičský průkaz. Dokládá, že umíte řídit. Ale automaticky vám nedá auto ani práci řidiče. Certifikace prokazuje kompetence, ale budování praxe je na vás.

Není to konec učení, ale začátek cesty ICF kouče

Další mylná představa: „Získám PCC certifikaci a jsem hotový kouč.“

Koučování je živá profese, která se neustále vyvíjí. Objevují se nové techniky, nové výzkumy, nové kontexty jako umělá inteligence, práce na dálku nebo generační rozdíly.

ICF certifikace je základ, ale nejlepší ICF kouči nikdy nepřestanou být studenty. Musíte se dál vzdělávat, reflektovat svou praxi a experimentovat s novými přístupy. 

Certifikace vás k tomu sice nutí přes CCE kredity, ale skutečný růst jako ICF kouč přichází z vnitřní motivace být lepším.

Certifikace vás neudělá automaticky lepšími než ostatní

ICF certifikace ověřuje kompetence podle stanovených standardů ICF. Existují ale skvělí koučové bez ICF, kteří mají rozsáhlé zkušenosti, praxi a výsledky. 

Stejně tak existují průměrní kouči s ICF certifikací, kteří mají papír, ale chybí jim hloubka.

Co dělá dobrého ICF kouče:

  • Stovky hodin skutečné praxe s různými klienty
  • Hluboká práce na sobě a vlastních slepých místech
  • Skutečná empatie a schopnost naslouchat bez hodnocení
  • Pokora a ochota rozvíjet se v koučování

ICF může tyto kvality ověřit, ale nemůže je vytvořit. Certifikace je standard, ne garance dokonalosti v ICF coaching.

Proces je náročný časově i finančně

Cesta k ACC certifikaci trvá průměrně 12 až 24 měsíců. Potřebujete 60 hodin výcviku, což při víkendových modulech znamená 6 až 12 měsíců. 

Pak 100 hodin praxe, což při dvou hodinách týdně zabere dalších 6 až 12 měsíců. A samotný certifikační proces ICF trvá 2 až 4 měsíce.

Cesta k PCC certifikaci je ještě delší: 24 až 60 měsíců celkem, tedy 2 až 5 let. Vyžaduje 125 hodin výcviku a 500 hodin praxe v ICF coaching.

Není to žádná brnkačka, ale určitě to v mnoha případech stojí za to. 

Finanční investice do ICF certifikace:

Položka ACC PCC
ICF akreditovaný výcvik 80-150 tis. Kč 150-250 tis. Kč
Členství ICF (1 rok) Globální ICF členství 270 USD, členství v české pobočce ICF 70 USD
Certifikační poplatek 10-15 tis. Kč 15-20 tis. Kč
Mentoring (10 hodin) 10-20 tis. Kč 10-20 tis. Kč
CELKEM 115-200 tis. Kč 190-305 tis. Kč

Je to významná investice času i peněz do vaší cesty jako ICF kouč, kterou je třeba zvážit.

Jak získat ICF coaching certifikaci?

 

Jak získat ICF certifikaci. Praktický průvodce

Pokud jste se rozhodli stát se ICF koučem, tady je praktický návod krok za krokem.

Krok 1: Absolvujte ICF akreditovaný výcvik

Ne každý koučovací výcvik je ICF akreditovaný. Musíte si vybrat program, který splňuje ICF standardy pro ICF coaching.

Co musí ICF akreditovaný výcvik splňovat:

  • Konkrétní osnovy podle ICF Core Competencies
  • Minimální počet hodin (60 pro ACC, 125 pro PCC)
  • Praktický trénink ICF coaching (ne jen teorie)
  • Zkušené lektory s ICF certifikací

Důležité: Pokud absolvujete neakreditovaný výcvik, nemůžete ho použít pro ICF certifikaci. Museli byste celý proces opakovat nebo doplnit chybějící hodiny speciálním programem.

Krok 2: Získejte koučovací praxi

Pro ACC certifikaci potřebujete minimálně 100 hodin praxe, z toho 75 s platícími klienty. Pro PCC je to 500 hodin, z toho 450 placených.

Jak získat praxi v ICF koučování:

  • Začněte zdarma – koučujte přátele, kolegy (ale skutečné koučovací sezení)
  • Postupně přejděte na placené – začněte s nižší sazbou 500-1000 Kč/hod
  • Využijte firemní prostředí – pokud jste manažer, používejte koučovací přístup
  • Veďte si seznam odkoučovaných hodin – ICF bude vyžadovat přesnou dokumentaci

Klíčové je vést si přesný seznam hodin s informacemi o klientovi, datu, tématu a délce sezení. ICF to bude vyžadovat jako součást žádosti o certifikaci.

Krok 3: Připravte hodnocení koučovacího sezení

Musíte nahrát audio záznam skutečného koučovacího sezení v délce 20 až 60 minut pro ACC i PCC. Tento záznam pošlete ICF hodnotiteli, který ho hodnotí podle ICF Core Competencies.

Co assessor hodnotí v ICF coaching:

  • Umíte aktivně naslouchat?
  • Kladete silné otázky?
  • Pracujete s klientovou agendou (ne s vlastní)?
  • Podporujete klienta v hledání vlastních řešení?
  • Dodržujete etický kodex ICF?

Příprava zahrnuje pravidelný trénink ICF koučování, získávání zpětné vazby od mentorů a nahrávání trénovacích sezení, kde identifikujete oblasti ke zlepšení.

Krok 4: Složte písemný test ICF

Online test obsahuje 60 otázek pro ACC (78 pro PCC) o ICF Core Competencies, etickém kodexu a praktických scénářích v ICF coaching. Máte na něj 3 hodiny.

Příprava na test:

  • Prostudujte ICF dokumenty (zdarma na icf.org)
  • Absolvujte přípravný kurz (nabízí některé školy)
  • Procvičte testovací otázky

Krok 5: Podejte žádost a čekejte na schválení

Ke kompletní žádosti o ICF certifikaci potřebujete:

  • Doklad o dokončení ICF akreditovaného výcviku
  • Shrnutí odkoučovaných hodin (100 pro ACC, 500 pro PCC)
  • Schválenou nahrávku od ICF assessora
  • Složený písemný test
  • Uhrazené členství v ICF
  • Certifikační poplatek

Celý proces schvalování ICF certifikace trvá 2 až 6 měsíců podle vytíženosti assessorů.

Krok 6: Obnovujte certifikaci každé 3 roky

ICF certifikace vyžaduje obnovu každé tři roky. Potřebujete 40 CCE kreditů z dalšího vzdělávání v ICF coaching prostřednictvím kurzů, konferencí nebo čtení a 10 hodin mentoringu od zkušenějšího ICF kouče. To vás nutí průběžně se rozvíjet jako ICF kouč a neustrnout na jedné úrovni.

Chcete si cestu k ICF certifikaci maximálně usnadnit? Využijte naše výcviky a kurzy:

  • AXIA Profesionální koučování Level 1
  • AXIA Profesionální koučování Level 2
  • Přípravný kurz na ICF Exam

Je pro vás ICF certifikace?

Je ICF certifikace pro vás to pravé?

Možná si teď kladete otázku, jestli má pro vás ICF certifikace smysl. Tady je praktický návod k rozhodnutí o vstupu do světa ICF.

Kdy se ICF certifikace hodí

ICF certifikace dává smysl v těchto situacích:

  • Chcete koučovat profesionálně jako ICF kouč (hlavní nebo vedlejší příjem)
  • Cílíte na firemní klienty (firmy často vyžadují ICF coaching kvalifikaci)
  • Plánujete koučovat mezinárodně (ICF certifikace platí globálně)
  • Potřebujete důvěryhodnost na trhu (ICF kouč má ověřenou kvalitu)
  • Oceňujete strukturu rozvoje (ICF coaching vyžaduje průběžné vzdělávání)
  • Hodláte v koučování zůstat dlouhodobě (investice do ICF certifikace se vyplatí)

Kdy ICF certifikace není nutná

Nemusíte ji získávat v těchto případech:

  • Koučujete pouze interně ve firmě bez externích klientů
  • Používáte koučovací přístup, ale nejste primárně kouč (manažer, HR, mentor). Mohl by se však hodit titul MBA v koučování
  • Nemáte čas nebo finance na několikaletý proces ICF certifikace
  • Máte etablovanou praxi se stovkami klientů a plnou kapacitou
  • Cílíte na práci, kde ICF není požadovaná (například osobní life coaching)

Kdy začít s procesem ICF certifikace

  • Hned po výcviku – pokud máte čerstvé znalosti a proces certifikace vás motivuje k praxi.
  • Po roce praxe – většina ICF koučů začíná tady, kdy už mají zkušenosti a je snazší složit hodnocené sezení.

 

Praktické tipy pro cestu k ICF certifikaci

Pokud jste se rozhodli jít cestou ICF certifikace, těchto pět tipů vám ušetří čas a frustraci na cestě k tomu stát se ICF koučem.

Tip 1: Vyberte ICF akreditovaný výcvik od začátku

Ověřte, že váš výcvik je skutečně ICF akreditovaný. Zeptejte se školy přímo nebo zkontrolujte na webu ICF v databázi akreditovaných programů. Pokud absolvujete neakreditovaný výcvik, nemůžete ho použít pro ICF certifikaci.

Tip 2: Začněte sbírat hodiny praxe co nejdřív

Nečekejte, až budete „dokonalí“. Začněte koučovat během výcviku, i když to není perfektní. Za rok budete mít 100 hodin, za dva roky 200+ hodin a budete mnohem lepší ICF kouč.

Tip 3: Nahrávejte sezení se souhlasem klienta

Budete potřebovat nahrávku pro ICF assessora a poslech vlastních nahrávek je nejlepší způsob učení. Po každém sezení si nahrávku poslechněte a identifikujte, co fungovalo a co byste příště udělali jinak.

Tip 4: Prostudujte ICF Core Competencies

Písemný test i hodnocení nahrávky jsou založeny na osmi základních koučovacích kompetencích ICF. Najdete je zdarma na webu ICF. 

Tip 5: Neuspěchejte proces

Pokud pospícháte, můžete poslat záznam sezení, který ještě není dost dobrý, neuspět u testu nebo vyhořet. Dejte si trochu na čas, trénujte 6 až 12 měsíců před podáním žádosti a nechte mentora zhodnotit vaše nahrávky před odesláním. Lepší je získat ICF certifikaci o půl roku později, ale napoprvé.

 

Co můžete udělat teď?

Pokud víte, že chcete ICF certifikaci:

  • Krok 1: Vyberte si ICF akreditovaný výcvik
  • Krok 2: Začněte sbírat praxi (i během výcviku)
  • Krok 3: Najděte si mentora (ICF kouč, který vás provede procesem)

Pokud ještě nevíte:

Udělejte si test, jestli máte předpoklady být dobrým koučem, nebo se přihlaste na Skupinové online setkání týkající se výcviku koučování.

ICF certifikace není pro každého. Ale pokud je pro vás, může změnit vaši kariéru. 

Ne proto, že vám automaticky přinese klienty. Ale proto, že vám jako ICF kouči dá důvěryhodnost, strukturu rozvoje, mezinárodní uznání a přístup ke komunitě profesionálních koučů.

Udělejte poslední krok ke 100% jistotě, zda vstoupit d koučovacího výcviku

20minutová online konzultace ZDARMA

 

Studium MBA Profesionální koučování

Kombinace studia MBA a výcviku koučování z ICF akreditované školy. Jediné studium tohoto typu v ČR.

Akreditovaný výcvik koučování Level 1 (ICF)

Pokud se chcete stát profi koučem, ale nepotřebujete titul MBA, tento výcvik je pro Vás.

Výcvik AXIA Profesionální koučování & Rekvalifikační kurz Kouč/Koučka

Využijte kurz akreditovaný ICF & MŠMT a zvyšte svou kvalifikaci v oblasti koučování a vedení lidí

Další příspěvky

koučovací výcvik jako nástroj kariérní a životní změny
Když se práce stane posláním. 5 příběhů transformace po koučovacím výcviku AXIA

Když se práce stane posláním. 5 příběhů transformace po koučovacím výcviku AXIA

Možná máte za sebou úspěšnou kariéru. Dobrou pozici. Respekt kolegů. A přesto někde hluboko uvnitř cítíte, že to není všechno. Že dokážete víc. Že váš příběh má ještě další kapitoly. Přesně takhle to cítili i lidé, jejichž příběhy si přečtete níže. Každý z nich se rozhodl pro výcvik AXIA Profesionální koučování z jiného důvodu. Objevte inspirativní příběhy (některý může být i ten váš).

Lenka Fričová na koučovacím výcviku AXIA
Začala jsem se měnit doslova z minuty na minutu… Koučovací výcvik AXIA z pohledu absolventky Lenky Fričové

Začala jsem se měnit doslova z minuty na minutu… Koučovací výcvik AXIA z pohledu absolventky Lenky Fričové

Koučování má potenciál zásadně ovlivnit nejen kariéru, ale také osobní život. Přečtěte si transformační příběh Lenky Fričové, která už během výcviku AXIA začala vnímat sebe i ostatní jinak a přijala plnou odpovědnost za své budoucí štěstí… A to je pouze drobná ochutnávka toho, jak koučování Lence obrátilo v dobrém slova smyslu život naruby.

koučovací výcvik jako nástroj pro změnu kompetencí
Změna jako kompetence. Jak se připravit na novou etapu kariéry?

Změna jako kompetence. Jak se připravit na novou etapu kariéry?

Máte za sebou 15 let úspěšné manažerské kariéry. Vedete tým. Máte respekt. Slušný příjem. Ale někde uvnitř cítíte, že je čas na něco nového. Možná větší výzvu. Možná úplně jiný směr. Jenže jak se na takovou změnu připravit? A co když zjistíte, že v dnešním světě už nejde o to, jestli se změníte – ale jestli se umíte měnit průběžně? Schopnost adaptace se stala klíčovou kompetencí 21. století. A dá se naučit…

co dělat se strachem ze změny?
Strach ze změny. Proč zůstáváme v komfortní zóně, i když nás už netěší

Strach ze změny. Proč zůstáváme v komfortní zóně, i když nás už netěší

Máte úspěšnou kariéru, ale cítíte se v ní prázdně. Víte, že byste měli něco změnit. Přesto zůstáváte na stejném místě. Den za dnem. Měsíc za měsícem. Rok za rokem. Proč to děláme? Proč zůstáváme tam, kde nás to už netěší? A jak ten strach ze změny překonat, když už víte, že chcete jinam?

koučování a vedení týmu
Řídíte nebo vedete? Jak koučování mění způsob práce s týmem

Řídíte nebo vedete? Jak koučování mění způsob práce s týmem

Tradiční management nefunguje tak, jak dřív. V kurzu přestávají být šéfové, kteří říkají svým lidem „jak na to“. Ale ti, kteří mění přístup a zeptají se třeba „co si myslíš ty?“. Koučovací přístup v managementu mění způsob, jakým vedete lidi, delegujete úkoly a budujete tým. V tomto článku zjistíte, proč tradiční vedení ztrácí na síle, co je opravdové koučování v praxi a jak začít používat koučovací otázky, které změní dynamiku týmu.

Kdy jste se naposledy opravdu zastavili? A co se stane, když to uděláte? 

Kdy jste se naposledy opravdu zastavili? A co se stane, když to uděláte? 

Máte úspěšnou kariéru, plný kalendář, neustále v jednom kole – a přesto máte pocit, že vám něco chybí? Bez zastavení a sebereflexe nemůže vzniknout skutečná změna. Proč je schopnost zastavit se klíčová pro kariérní transformaci? Jak ji praktikovat i s nabitým kalendářem? Jaké otázky si položit, abyste měli jasno? Jak vytvořit prostor pro změnu?

Mám všechno, co jsem chtěl(a)… Tak proč se cítím prázdně?

Mám všechno, co jsem chtěl(a)… Tak proč se cítím prázdně?

Úspěšná kariéra. Stabilní příjem. Respekt kolegů. Na papíře máte všechno, o čem jste snili. A přesto se ráno budíte s pocitem, že něco zásadního chybí. Cítíte, že váš potenciál není naplno využitý. Nejste sami – tisíce profesionálů ve vašem věku prožívá stejnou zkušenost. Proč se to děje, jak to poznat a hlavně – co s tím můžete udělat?

Jak se stát koučem. Kompletní průvodce od výcviku po první klienty 

Jak se stát koučem. Kompletní průvodce od výcviku po první klienty 

Možná vás láká smysluplná práce. Flexibilní kariéra. Možnost pomáhat lidem růst a dosahovat jejich cílů. Ale pak přijdou otázky: Kde začít? Kolik to stojí? Jak dlouho to trvá? A hlavně – dá se tím vůbec uživit? Dobrá zpráva: Stát se profesionálním koučem je realistické. Ale vyžaduje to jasný plán, investici času a peněz, a především trpělivost při budování praxe.

AXIA Coach Talks

AXIA Coach Talks

Rozhovory s profesionálními kouči
a dalšími odborníky používajícími koučovací přístup ve svých profesích – živé vysílání každý druhý čtvrtek v měsíci

✓ Žhavá a zajímavá témata ze světa koučinku
✓ Inspirativní osobní příběhy koučů
✓ Prostor pro Vaše dotazy

Když se práce stane posláním. 5 příběhů transformace po koučovacím výcviku AXIA

Možná máte za sebou úspěšnou kariéru. Dobrou pozici. Respekt kolegů. A přesto někde hluboko uvnitř cítíte, že to není všechno. Že dokážete víc. Že váš příběh má ještě další kapitoly. Přesně takhle to cítili i lidé, jejichž příběhy si přečtete níže. Každý z nich se rozhodl pro výcvik AXIA Profesionální koučování z jiného důvodu. Objevte inspirativní příběhy (některý může být i ten váš).

koučovací výcvik jako nástroj kariérní a životní změny

Začala jsem se měnit doslova z minuty na minutu… Koučovací výcvik AXIA z pohledu absolventky Lenky Fričové

Koučování má potenciál zásadně ovlivnit nejen kariéru, ale také osobní život. Přečtěte si transformační příběh Lenky Fričové, která už během výcviku AXIA začala vnímat sebe i ostatní jinak a přijala plnou odpovědnost za své budoucí štěstí… A to je pouze drobná ochutnávka toho, jak koučování Lence obrátilo v dobrém slova smyslu život naruby.

Lenka Fričová na koučovacím výcviku AXIA

Změna jako kompetence. Jak se připravit na novou etapu kariéry?

Máte za sebou 15 let úspěšné manažerské kariéry. Vedete tým. Máte respekt. Slušný příjem. Ale někde uvnitř cítíte, že je čas na něco nového. Možná větší výzvu. Možná úplně jiný směr. Jenže jak se na takovou změnu připravit? A co když zjistíte, že v dnešním světě už nejde o to, jestli se změníte – ale jestli se umíte měnit průběžně? Schopnost adaptace se stala klíčovou kompetencí 21. století. A dá se naučit…

koučovací výcvik jako nástroj pro změnu kompetencí